聚焦組織建設(shè)，夯實戰(zhàn)斗堡壘
健全組織體系。在竅灣等7個安置點成立黨支部，隸屬所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，支部書記由聯(lián)系安置點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員兼任，副書記由安置點所在村（社區(qū)）黨支部委員兼任，支部委員由安置點選舉產(chǎn)生。在縣城最大的安置點成立了梵瑞社區(qū)黨委，設(shè)黨委書記1名、副書記2名、委員4名，下設(shè)4個黨支部。同時，在各安置點建立健全共青團、婦聯(lián)、工會等群團組織，實現(xiàn)了安置點黨的組織和群團組織全覆蓋。建好活動陣地。在各安置點標準化建設(shè)黨組織活動陣地12個，同步建設(shè)群團組織 活動陣地和搬遷群眾活動場所，在全縣最大的安置點梵瑞社區(qū)設(shè)立黨建、人社、公安、民政、衛(wèi)計等綜合便民服務大廳1個，為搬遷群眾提供一站式服務。健全工作制度。建立“三會一課”、黨員活動日等制度，規(guī)范黨組織運行。明確團委、工會、婦女等專干和樓長職能職責，建立群眾工作服務站值班接待群眾制度。建立經(jīng)費保障制度，把安置點黨組織班子成員、群團專干、樓長工資報酬以及黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費納入財政預算，為工作開展提供了有力保障。
聚焦管理服務，提升治理水平
推行網(wǎng)格管理。在各安置點建立群眾工作服務站，共配置樓長115名。開展轄區(qū)群眾摸底排查工作，全面掌握每戶家庭信息并建立工作臺賬。建立健全“社區(qū)居民公約”，加強黨務村務公開，推進安置點民主政治建設(shè)。明確安置點所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主體責任，建立縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系安置點、縣鄉(xiāng)干部結(jié)對幫扶制度，保持搬遷戶搬遷前后幫扶責任人穩(wěn)定不變。實施聯(lián)動管理。積極推行“一核多元”社區(qū)管理模式，充分發(fā)揮安置點黨組織在教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾等方面的作用，積極引導城區(qū)企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)管理公司等多元主體參與安置點治理，積極提供人力、物力、智力支持，形成安置點“多元”治理格局。創(chuàng)新智慧管理。利用微信公眾號、微信群、QQ群等互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布各類惠民政策，收集群眾反映需求、訴求，由社區(qū)兩委成員、樓長及時收集搬遷群眾反映的需求、訴求，積極幫助解決困難和問題。同時，利用智慧黨建一體化平臺，規(guī)范搬遷黨員組織生活，開展黨的十九大精神宣傳，引導搬遷黨員群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。
聚焦群眾需求，強化民生保障
搭建“便民平臺”。在各安置點建設(shè)幼兒園、衛(wèi)生室、公交站、農(nóng)貿(mào)市場、生活超市、老年人活動中心、青少年活動中心等公共場所18個，最大限度滿足搬遷群眾就學、就醫(yī)、購物等需求，落實搬遷群眾城鎮(zhèn)低保和醫(yī)保政策，推進醫(yī)療、教育等公共服務均等化。搭建服務平臺。建立在職黨員到安置點服務制度，在職黨員每月到就近安置點開展幫扶活動不少于1次，納入“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化內(nèi)容。以黨建帶團建，利用“國際志愿者日”組織全縣各行各業(yè)志愿服務隊到梵瑞社區(qū)開展義診、義務清掃等志愿服務，并形成長效機制。搭建關(guān)愛平臺。建立特殊群體關(guān)愛機制，對各安置點的特困家庭、空巢老人、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等群體逐一登記造冊，整合部門、社區(qū)、學校等優(yōu)質(zhì)資源，規(guī)范建設(shè)特殊群體關(guān)愛服務中心，開設(shè)4：30課堂、圖書室、心理疏導室、親情聊天室等場所，為特殊群體提供交流、學習、關(guān)愛等平臺。同時，積極為特殊群體提供日常生活用品代購、水電費繳納代辦等服務。
聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進群眾增收
就業(yè)拉動增收。對有勞動能力的搬遷戶，由江口縣人社局牽頭，根據(jù)市場需求組織開展“訂單式”技能培訓，專題開展工藝品制作、汽車維修、電商、月嫂等技能培訓，讓每個勞動力都能熟練掌握一門勞動技能，提升就業(yè)能力。目前，共開展就業(yè)培訓30次，培訓搬遷群眾3800余人次，解決就業(yè)人數(shù)3338人，確保了戶均一人就業(yè)。創(chuàng)業(yè)驅(qū)動增收。加大金融扶貧力度，鼓勵和扶持思想素質(zhì)好、創(chuàng)業(yè)能力強的黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富。大力引導搬遷群眾通過“特惠貸”和“精扶貸”等方式入股參與停車場管理、門面經(jīng)營等，進一步拓寬增收致富渠道。幫扶推動增收。建立規(guī)模企業(yè)就業(yè)幫扶機制，動員全縣規(guī)模以上企業(yè)提供100個就業(yè)扶持崗位。建立公益性崗位就業(yè)兜底機制，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，推薦300余名符合條件的搬遷群眾到城市環(huán)衛(wèi)、社區(qū)保安保潔、停車場看管等公益性崗位就業(yè)，切實增加收入。（龍騰 吳乃云）
