近年來，銅仁市印江土家族苗族自治縣突出黨建引領，通過健全組織體系、拓展就業(yè)渠道、建好公共設施、做優(yōu)服務保障等舉措，高質量推進易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作，提升搬遷群眾的獲得感、幸福感、安全感。

健全組織體系，打造“強引擎”。把黨建引領貫穿到社區(qū)治理的各個方面，構建系統(tǒng)化治理新格局，按照“群眾搬遷到哪里，黨的建設就跟進到哪里”的思路，在興民、南湖、甲山等8個搬遷社區(qū)全部成立社區(qū)黨組織，所有搬遷黨員組織關系均轉接到遷入地，在加強社區(qū)黨組織建設的同時，也改善和提高了社區(qū)黨員隊伍的整體結構和素質。在社區(qū)黨組織的領導下，8個搬遷社區(qū)均制訂居民公約，進一步深化居民自治和規(guī)范居民行為。充分發(fā)揮搬遷社區(qū)黨員先鋒模范作用，常態(tài)化推動黨員“亮身份、亮承諾、亮行動”，成立20人黨員志愿者服務隊，專職網(wǎng)格員17人，黨員帶隊開展社區(qū)管理、環(huán)境整治、助殘幫困等志愿服務活動300余次，累計調解社區(qū)業(yè)主之間矛盾80余件，推動搬遷社區(qū)治理水平提升。

拓展就業(yè)渠道，鋪好“致富路”。不僅讓搬遷群眾“搬得出”，更讓搬遷群眾“穩(wěn)得住、逐步能致富”。積極引導產(chǎn)業(yè)項目，夯實基礎保障，依托社區(qū)工廠、產(chǎn)業(yè)幫扶園區(qū)、開發(fā)公益性崗位幫助就業(yè)，實現(xiàn)搬遷群眾一戶一人或一戶多人的就業(yè)目標，讓零就業(yè)家庭逐步動態(tài)清零。在易地扶貧搬遷社區(qū)免費開展家政服務、養(yǎng)老護理、廚師職業(yè)技能等培訓班，幫助搬遷群眾提升就業(yè)能力。同時，積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳，舉辦搬遷社區(qū)專場招聘會，設立專門求職登記點，提供后續(xù)服務。截至目前，勞務輸出就業(yè)3400余人，在社區(qū)工廠、產(chǎn)業(yè)幫扶園區(qū)就業(yè)300余人，開發(fā)公益性崗位50余個。

建好公共設施，提升“幸福感”。為解決搬遷群眾因傳統(tǒng)生活習慣 、生活成本相對變高等引起的不愿享受公共服務的問題，印江自治縣積極銜接各項社會保障政策，不斷優(yōu)化搬遷地生產(chǎn)生活條件，搭建信息公開服務平臺，努力打造布局合理、功能配套、設施齊全的“新”社區(qū)，讓搬遷群眾住得放心、住得舒心。截至目前，8個搬遷社區(qū)全部建立黨群服務中心，聚焦群眾關切的教育、醫(yī)療等問題，為搬遷群眾提供“一站式”辦公服務。同時，新改擴建衛(wèi)生院，配套建設幼兒園、設立便民超市等服務設施，全面完成學生入學轉學銜接、安置房不動產(chǎn)登記及發(fā)放等工作，讓搬遷群眾就好醫(yī)、孩子上好學、住得更安心。截至目前，配套建設幼兒園2所、小學1所、中學1所。

做優(yōu)服務保障，增進“融入感”。疫情防控期間，龍津街道、峨嶺街道對接多家超市，通過“快捷電話”、微信群等方式為興民社區(qū)、普同社區(qū)等搬遷社區(qū)居家隔離群眾提供“線上接單，線下配送”服務。黨員干部積極響應號召，第一時間到社區(qū)報到參與疫情防控值班值守、核酸檢測、秩序維護等服務工作，為搬遷群眾筑牢疫情防控堅實堡壘。積極推動文化服務進社區(qū)，倡導健康文明生活方式，通過社區(qū)組織多形式活動，讓搬遷群眾融入“新”社區(qū)、結識新鄰居，形成鄰里和諧相處、團結互助的良好氛圍，增強搬遷群眾的融入感和歸屬感。截至目前，8個搬遷社區(qū)開展心理疏導、鄰里互助等服務380余次，書法、廣場舞等比賽活動60余場次。（馮林莎）